2019年8月31日，宝银公司举行了第一期后备人员培训班阶段总结大会。公司创始人、副董事长庄建新、总经理朱海涛、公司经营班子、第一期后备人员培训班学员、导师及公司中层以上干部等参加会议。副总经理杨高灿主持会议。

会上首先由公司党委副书记、工会主席汤凤萍代表公司作第一期后备人员培训班阶段总结报告，报告回顾了过去一年后备人员培养管理工作情况及成果，宣读了《关于公司第一期后备人员培训班优秀师徒年度表彰的决定》。曾凡博和汤国振等六对师徒荣获年度“优秀师徒”称号，企业创始人庄总为优秀师徒颁奖并合影留念。

曾凡博、邵琪、汤国振、李水莲四位优秀师徒代表分别上台作交流发言。汤云飞等八名新增后备人员与导师签订了结对协议。

会上，总经理朱海涛对公司人才团队建设及当前工作重点提出具体要求。他指出，培训班通过“请进来、走出去”的多样化培养手段，取得了较好的成效。朱总强调，宝银的发展战略离不开人才队伍的有力支撑，开设培训班的最终目的就是培养优秀的事业接班人，实现公司的持续健康发展。

最后，庄总代表股东方作重要讲话。他强调，公司发展的重大历史节点都与人才培养息息相关，人才的培养推动了公司的良性发展。后备人才的培养是公司的重要战略、百年大计，年轻骨干是公司的宝贵财富，是企业的未来，要打造一支高速高效、战无不胜的“铁军”，培育企业的核心竞争力，各级领导要把培养接班人当作一项重点任务常抓不懈。

“国势之强由于人，人材之成出于学”，一个国家、一个组织的强盛都离不开人才的培养。“十年树木，百年树人”，人才培养是公司的永恒目标和方向，第一期后备人员培训班只是公司人才建设征程的第一步，后续公司将进一步加大人才投入、加快人才培养步伐，推动宝银公司快速持续发展，使宝银公司基业长青、代代相传。